[동감동행] 2020 결산! 함께한 순간, 그리고 내일
Q. 유례없이 힘든 2020년을 보내셨을 것으로 예상합니다.
올해를 버티게 한 힘은 무엇인가요?
(주)디에이치아이에스 민진기 대표이사
‘미래’가 있기 때문에 다가올 미래의 꿈을 현실화할 그날을 그려보면서 버텼습니다. 경비 특히 인건비, 고정비 등 지출을 최소화해 난관을 극복해왔습니다. 서로 조금씩 어려운 부문을 나누어 견뎌냈습니다.
(주)동흥엔지니어링 박삼규 대표이사
코로나19로 대내외적 어려움이 예상됐으나 LS ELECTRIC의 안정적인 생산 유지로 큰 어려움 없이 기업경영을 할 수 있었습니다. 품질 불량감소에 중점을 두고 고객 대응에 최선을 다하다 보니 2020년 한 해도 큰 문제 없이 지나갔습니다.
(주)에스에이치테크 심황용 대표이사
매출 감소로 인한 경영악화에도 가족 같은 임직원들이 이직 없이 근무시간을 조정하는 등 함께해 줬습니다.
(주)태인 김재덕 사장
그동안 급격히 오른 최저임금으로 인한 어려움이 현존하지만, 이것을 Sourcing활동을 통해 다소 해소했습니다. 향후에는 더욱 확대 분발해야 할듯합니다.
(주)화인텍코리아 윤재기 대표이사
모든 임직원이 한마음 한뜻으로 정부의 방역 규칙을 준수하며 긍정 마인드와 ‘할 수 있다’는 강한 정신력을 보여줬습니다.
도창인산업(주) 조성임 대표이사
대외 여건이 열악했지만, LS ELECTRIC의 지속적인 영업활동을 기반으로 동반상생의 꿈을 가지고 오직 품질, 원가, 납기만이 살길이란 생각으로 총력을 다해 극복했습니다.
산전정밀(주) 최신남 대표이사
모두 힘들었던 시기라고 생각합니다. 다행히 LS ELECTRIC의 선전과 여러 협력회사의 도움으로 한 해를 잘 버틸 수 있었습니다. 더불어 스마트 팩토리 도입과 뿌리기업 정부과제 등으로 공장 환경 개선 및 생산성 향상이 회사의 경쟁력을 높이는 데 도움이 되었습니다.
새한(주) 정순일 대표이사
2020년 코로나19 위기 가운데 오히려 새한은 전년 대비 매출 성장을 이룩했습니다. 그동안 지속적으로 추진해 온 분야별 혁신활동과 사업 다각화의 결과라고 생각합니다. 연초 매출 감소의 위기 가운데 오히려 ‘위기는 기회다’라는 신념으로 임직원이 하나 되어 공격적으로 영업하고 과감하게 신규 사업에 도전했기에 이런 성과를 이룰 수 있었습니다.
에스앤뉴(주) 조건희 대표이사
코로나19로 인한 전 세계적인 경기 침체에도 불구하고 LS ELECTRIC에서 영업력과 기술력을 통해 지속적으로 생산을 할 수 있도록 한 것이 가장 큰 힘이 되었습니다.
(주)한길이에스티 윤기석 대표이사
LS ELECTRIC과 함께 철저한 방역수칙 준수로 확진자 없이 회사를 정상 운영할 수 있었습니다. 지금의 위기 또한 한걸음 더 나아가기 위한 과정이라 생각하고 코로나19의 완전한 종식까지 극복하도록 노력할 것입니다.
중앙산업기계 김태하 대표
전사원에게 신속히 마스크를 매주 지급해 방역에 대처했습니다. 가장 흔한 말이지만 '혼자는 이길 수 없지만, 함께는 이길 수 있다'는 생각으로 사원들이 협조해 줬습니다. 생산 및 납기에 최선을 다한 결과, 무사히 한 해를 마무리할 수 있었습니다.
D&S산전(주) 박상욱 대표이사
대내외적으로 어려운 상황에서도 LS ELECTRIC 물량에 큰 변동 없이 일할 수 있는 게 힘이 되었습니다.
Q. LS ELECTRIC과 함께하면서
올해 특별히 기억이 남는 부분은 무엇인가요?
(주)디에이치아이에스 민진기 대표이사
내년에는 LS ELECTRIC이 SOC사업 수주할 확률이 높아 보입니다. 함께 갈수 있다는 희망이 보였습니다.
(주)동흥엔지니어링 박삼규 대표이사
20년간 거래하며 10% 정도 매출 급감한 경우가 처음이라 회사 경영에 어려움이 있었지만, 화상회의를 도입하는 등 코로나19 상황에 적극 응대한 점이 기억에 납니다.
(주)에스에이치테크 심황용 대표이사
마스크가 품귀현상일 때, 마스크를 챙겨주시면서 나눔을 실천하신 것이 기억에 남습니다.
(주)태인 김재덕 사장
코로나19 로 노심초사했지만, 우려했던 것보다 물량 감소가 적어 IMF와 같은 현상이 일어나지 않은 것이 다행이라 생각합니다.
(주)화인텍코리아 윤재기 대표이사
코로나19로 인해 많은 기업들의 영업 활동이 악화되는 상황에도 LS ELECTRIC 수주 물량이 예전과 변함없다는 것이 감동이었습니다. LS ELECTRIC에 깊은 감사드립니다.
도창인산업(주) 조성임 대표이사
납기로 인한 2차협력회사 Capa부족으로 부품조달이 어려워 생산에 차질이 생길 때가 기억납니다. 다행히 LS ELECTRIC(구매담당) 지원 요청해 고객 납기에 대응할 수 있었습니다.
산전정밀(주) 최신남 대표이사
UL ACB 제품을 개발하면서 밤늦게까지 제작하고 품질을 맞추기 위해 부산까지 내려가서 작업했던 LS ELECTRIC 개발자들, 같이 일했던 직원들의 모습이 기억에 남습니다.
새한(주) 정순일 대표이사
LS ELECTRIC EV Upper Ass'y 이관 제품에 대해, 초기 품질불량이 발생되어 그를 개선하기 위해, 밤낮을 쉬지 않고 고생했습니다. 이제는 어느 정도 불량을 개선해 안정적인 납품을 하고 있습니다.
에스앤뉴(주) 조건희 대표이사
11월부터 ㈜에스앤뉴는 상호변경 및 공장신축이전을 통해 새로운 모습으로 LS ELECTRIC과 거래 관계를 유지하고 있습니다. LS ELECTRIC 전용 LINE을 설치해 운영 중입니다.
(주)한길이에스티 윤기석 대표이사
코로나19라는 변수로 언텍트 시대가 도래해 화상으로 각종 회의를 진행함에 따라 예년에 비해 서로 만날 수 없어 많은 아쉬움이 남았습니다.
중앙산업기계 김태하 대표
어려운 환경에서도 기업 활동에 문제가 없었고, 매출에도 큰 영향이 없었던 점은 다행입니다. 서로 매우 신뢰했기에 가능한 일이었습니다.
D&S산전(주) 박상욱 대표이사
무검사 시스템을 구축하고 무검사 전환 적용된 일, LS ELECTRIC 클린룸 체제를 구축하고 스마트 팩토리 공정자동화가 많은 발전된 모습이 기억납니다.
Q. 위기를 겪으며 변화가 필요하다고 생각하는 부분은 무엇이고,
그를 위해 어떤 노력을 하고 계신지요?
(주)디에이치아이에스 민진기 대표이사
인재에 관한 필요가 선명해졌습니다. 회사 개발 능력의 인프라를 구축해 4차 산업혁명의 플랫폼을 이용할 수 있는 ITEM 개발에 힘쓸 예정입니다.
(주)동흥엔지니어링 박삼규 대표이사
모든 직원이 각자 회사의 주인이라는 생각을 갖도록 복지 향상에 중점을 두고 기업경영에 앞장설 생각입니다. 스마트팩토리가 70% 완료되어, 21년 1분기 내 정상 시스템 가동될 예정입니다.
(주)에스에이치테크 심황용 대표이사
기업역량 향상을 위해 현장에 MES를 도입하고, 젊은 인재 확보를 위해 일학습병행제를 활용하고 있습니다.
(주)태인 김재덕 사장
자사뿐만 아니라 모든 협력회사들이 수익구조에 어려움을 느낍니다. 모든 수단을 동원해서 수익구조 개선에 힘써야 살아남을 것 같습니다.
(주)화인텍코리아 윤재기 대표이사
불확실성이 큰 경제환경, 무한 경쟁시대에 살아남기 위해 파괴적 혁신과 창의적 혁신을 추구하고 있습니다. 스마트팩토리화, 관리시스템의 스마트화, 정보의 데이터화에 의한 역량을 집중화해 생산성을 올리고 물량을 다량화하여 경쟁력 강화에 집중할 계획입니다.
도창인산업(주) 조성임 대표이사
주52시간 근무에 따른 탄력 변형 근무가 필요합니다. 2021년에는 팀장의 One Point 교육을 실시하고, 협동심을 바탕으로 각 파트가 단결해 신뢰의 조직문화를 구축하는 것에 박차를 가할 것입니다.
산전정밀(주) 최신남 대표이사
작업환경개선과 스마트팩토리 추진도 꾸준히 정부과제를 통해 진행 중입니다. 우수한 인재 확보도 회사의 성장에 큰 영향을 준다고 생각합니다. 트렌드에 맞춘 환경과 문화 육성이 중요하다고 판단해, 차근차근 개선하고 있습니다.
새한(주) 정순일 대표이사
우리에게 변화가 필요한 부분은 제조환경개선, 인재 육성, 사업 부가가치 향상입니다. 이를 위해 10년 전부터 끊임없이 혁신활동을 전개해 왔습니다. 제조환경개선 면에서 2020년 전 공정 스마트팩토리 2단계 구축를 완료했고, 향후 3년 동안 3단계 고도화를 추진하고자 합니다. 인재육성 측면에서는 제조업의 핵심인 기술자 양성을 위해 기술전수체계를 정립해 우수 기술자를 양성하고, 신규 인재 육성 교육 프로그램을 통해 회사에 맞는 인재를 육성할 예정입니다. 사업 부가가치 향상을 위해서 시대 흐름에 맞는 새로운 블루오션 사업 개발을 위해 연구소의 역할을 강화하고, 각 사업 부문별 개발 역량을 강화하여 사업 다각화를 지속적으로 추진해 나가고자 합니다.
에스앤뉴(주) 조건희 대표이사
2020년 공장 이전을 하면서 LASER, NCT 설비를 신규 투자했습니다. 생산성 향상을 통한 납기대응력 향상 및 품질안정화를 위해 꾸준히 노력 중입니다.
(주)한길이에스티 윤기석 대표이사
고객의 요구에 부합하기 위해 추적관리, 선입선출, 품질데이터확보를 위해 자체 MES시스템을 21년도에 적용토록 현재 개발 중입니다.
중앙산업기계 김태하 대표
근무시간 조정을 통한 효율적 운영 및 물류, 공정개선을 위한 부지 매입으로 공간 확장을 진행 중입니다.
D&S산전(주) 박상욱 대표이사
스마트팩토리 MES 시스템 구축을 통한 품질관리, 생산관리, 재고관리를 안정화하고 LOSS 비용절감효과를 기대합니다.
Q. 2021년 새해 목표 또는 계획이 있다면 무엇입니까?
(주)디에이치아이에스 민진기 대표이사
코로나19로 인한 경제적 어려움 속에서도 ‘매출 목표 달성’을 꿈꿉니다. 고객의 높은 수주목표 달성을 기원합니다.
(주)동흥엔지니어링 박삼규 대표이사
‘더도덜도 말고 2020년 한 해만 같아라.’라고 생각합니다. 고객 품질ZERO, 납기 100% 달성을 목표로 삼았습니다.
(주)에스에이치테크 심황용 대표이사
새해 목표는 원가경쟁력 강화입니다.
(주)태인 김재덕 사장
어려움을 극복하는 데는 모든 구성원이 원팀이 되어 개선해야 합니다. 모든 부분 안정화를 기해야 할 것 같습니다.
(주)화인텍코리아 윤재기 대표이사
기업의 본질인 이익 창출로 인한 기업의 성장, 임직원의 삶의 향샹을 위하여 5%의 영업이익을 세우고, LS ELECTRIC 부품전문화 스마트공장을 목표로 합니다. 파괴적 혁신과 스마트팩토리에 집중해 생산성을 향샹하고 최고의 품질을 확보해 경쟁력 있는 우수협력회사가 될 것입니다.
도창인산업(주) 조성임 대표이사
원가절감을 통한 영업이익률 확보가 목표입니다!
산전정밀(주) 최신남 대표이사
2021년도 쉽지 않을 것으로 생각합니다. 하지만 지속적인 품질관리와 혁신으로 거듭나는 회사가 되겠습니다.
새한(주) 정순일 대표이사
2021년에는 가구, 전력기기, 사출 3개 분야로 나누어 사업역량을 집중화하고, 미래를 위한 경영 인프라 및 시스템을 고도화하며, 미래 부가가치 사업 발굴 등을 통해 혁신적인 중소기업의 롤 모델이 되고자 합니다.
에스앤뉴(주) 조건희 대표이사
2021년 에스앤뉴의 목표는 ‘CHALLENGE 3 GO’입니다. 사고없 GO, 불량없 GO, 행복하 GO 무사고 달성 원년, 고객불량 ZERO DEFECT달성, 전 임직원이 행복한 회사를 꿈꿉니다. LS ELECTRIC과 지속적인 협력관계가 유지되기 바라고, 서로 한 단계 발전하는 해가 되었으면 합니다.
(주)한길이에스티 윤기석 대표이사
유례없는 코로나19사태로 무엇보다 오랜 시간 함께해 온 임직원의 건강과 행복이 우선이라고 느꼈습니다. 누구나 일하고 싶은 근무환경을 만들고 싶습니다.
중앙산업기계 김태하 대표
전년도 대비 매출확장, 품질혁신으로 ZERO PPM 달성을 목표로 설정했습니다.
D&S산전(주) 박상욱 대표이사
영업이익 3%를 달성하기 위해서 인건비 Hedge화, 아이템 Global Sourcing 적극적 추진검토요청(ELB100/125C) 중입니다. ABN100C 메커니즘 전수동작검사 자동화 설비투자로 불량RISK 비용 최소화를 기대합니다.
인터뷰에 응해주신 LS ELECTRIC의 동반 회사와
구성원 모두에게 감사 인사를 드립니다.
더 견고한 협력으로 빛나는 여정을 함께하면 좋겠습니다.
신축년 새해 복 많이 받으세요! •‿•
