신규 · 승진 임원 소개 및 시상 진행

행사는 구자균 회장의 신년하례 인사로 시작하여, 신규 임원 및 승진 임원을 소개하는 순서를 가졌습니다. 이어서 올해의 LS ELECTRIC 인상, Digital Value-up상, Best R&D 최우수상, LSEmanship상, 올해의 특허상 등에 대한 시상이 있었습니다.

신규 임원 및 승진 임원 소개

올해의 LS ELECTRIC인상(R&D부문) - 청주)전력설계실 박준석 담당(좌),
올해의 LS ELECTRIC인상(영업부문) - Americas)Power T&D System영업실, 김재균 실장(정종호 팀장 대리 수상, 우)

Digital Value-up상 - 에너지DX)사업개발팀 임일형 팀장(팀 수상)

Best R&D 기술 최우수상 - MV급 SFCL 개발 및 실계통 운영기술
/ CTO)SPS TF, CTO)선행기술연구팀 김민지 매니저(팀 수상, 좌),
Best R&D 제품 최우수상 - 북미향 UL891 Switchboard 개발
/ 전력사업지원)글로벌SWGR개발팀 최이재 매니저(팀 수상, 우)

LSEmanship상 수상자들

올해의 특허상 - 전력사업지원)글로벌 Device개발팀 서민규 매니저

VISION 2030 달성 실행 원년,
유지필성(有志必成)의 자세로 목표 달성을 위한 노력 당부

구자균 회장은 신년사에서 “어려운 통상 환경 속에서도 시장 호황에 힘입어, 북미를 중심으로 성과를 창출하며 성장을 이어갈 수 있었다”면서도 “’슈퍼사이클’에 접어든 글로벌 시장의 호황을 감안하면 사업적으로 만족할만한 수준은 아니라고 생각한다”며 “지속가능한 성장을 위해 부족한 부분을 끊임없이 개선하며 글로벌 경쟁력을 확보해 나가야 할 것”이라고 말했습니다.

“지속가능한 성장과 글로벌 경쟁력 확보를 위해 LS ELECTRIC은 총괄과 6개 본부의 구조를 갖추고, 본부장을 중심으로 시장에 기민하게 반응하고 고객에 신속하게 대응함으로써, 2030년 매출 10조, 영업이익 1조의 비전을 반드시 달성할 것”임을 다짐한 구자균 회장은 “2026년을 ‘VISION 2030 달성을 실행하는 원년’으로 삼고 ‘뜻이 있다면 반드시 이룬다’는 의미의 유지필성(有志必成)의 자세로 목표를 반드시 달성해야 할 것”을 강조했습니다.

이어서 이를 위해 올 한 해 구성원 모두가 집중적으로 실행해야 할 사항에 대한 언급이 이어졌는데요.

첫째, 글로벌 핵심 시장 확장을 가속화해야 합니다. 북미에서는 데이터 센터, 초고압 및 배전기기, ESS를 중심으로 현지 생산과 현지 영업 역량을 조기에 완성해 나가야 하며, 로컬 수주를 확대하고 현지 기기 유통사업 또한 올해는 안정적인 성과를 만들어내야 할 것입니다.

한국 시장은 안정적 수익 창출은 물론, 국내외 시장 개척에도 나서야 합니다. 기존 전력 인프라의 고도화와 더불어 재생에너지, DC 및 디지털 전력 시장은 앞으로도 지속 확대될 것입니다. GE와 대만의 포모사, 난야 등은 물론 앞으로 해외 사업에서 더 많은 기회를 창출하고 중장기 성장 기반이 되는 국가 HVDC 사업에 대해서도 철저히 준비해 실행함으로써 새로운 수요를 선도해야 합니다.

둘째, 현지화 기반의 시장 다양화, AI 기반의 수익 다변화를 동시에 추진해야 합니다. 최근 데이터센터, 초고압 사업 성과가 도드라지지만 향후 배전 중심으로 성장 축이 전환될 때 경쟁우위를 확보하기 위해서는 디지털(DX)과 AI 전환이 필수입니다. 세계 각국이 범정부적 차원의 AI 드라이브를 걸고 있고 대한민국 역시 ‘AI 3대 강국’을 목표로 삼고 있습니다. LS ELECTRIC은 전통적인 전력/자동화 사업은 물론 AI 기반의 디지털 전환을 통해 단기적으로는 수익 다변화를, 장기적으로는 미래 성장의 동력을 확보해야 할 것입니다.

구자균 회장은 “올해부터는 부족한 부분을 채워가며 가시적인 성과를 창출해야 한다는 자세를 견지해 달라”는 당부와 함께 신년사를 마쳤습니다.