올해 1월 입사해 자동화CIC 기술팀에서 활동하고 있는 유영민 어쏘. 입사 전 제출한 자신의 프리패스 자소서, 일명 프리패소서를 다시 보며 자소서를 작성하는 팁을 주었는데요. 자소서의 경우 자신의 역량과 가치관 등 대부분 비슷한 내용이 들어가기 때문에 각 내용을 효과적으로 전달할 수 있는 임팩트 있는 제목을 붙여 보았다고 합니다. 또 긴장을 하면 좀 버벅거리는 편인데 이를 보완하기 위해 면접 시 눈빛만은 살아 있도록 신경을 썼다고 합니다.

안양R&D캠퍼스에서 UI/UX 디자이너로 활동하며 소프트웨어 사용자에게 일관적인 사용자 경험을 제공하고 있는 장도담 어쏘는 회사에 대한 이해도를 가장 중요한 요소로 꼽았습니다. 자신의 역량과 회사의 사업과의 공통점을 찾아 자소서를 통해 어필하는 것은 물론, 경험 기술서, 포트폴리오 등을 상세히 작성해 그 역량을 증명해 보였다고 합니다. 그리고 면접 준비도 철저히 했는데요. 우리 회사 임원진의 얼굴을 인터넷에서 찾아 프린트해서 벽에 붙여 두고 연습을 했다고 해요. 실제로 그중 한 분이 면접관으로 짠!

우리 회사의 채용 과정은 서류 전형, 실무 면접, AI 면접, 임원 면접 순으로 진행되는데요. 글로벌 인사팀 이재은 어쏘가 각 전형별로 준비하면 좋을 것들을 짚어 주었습니다. 그리고 끝으로 우리 회사는 앞으로 글로벌 사업 영역을 확대할 예정이기 때문에 기술은 기본이고 외국어 능력 등의 글로벌 역량도 함께 갖춘 인재가 유리하다고 강조했습니다.

인터뷰를 해준 3명의 구성원을 대상으로 재미있는 양자택일 밸런스 게임도 진행했어요. ‘팀장님이 사주는 한우 vs. 베프와 함께 먹는 라면?’, ‘우리 회사 주식을 샀다 vs. 안 샀다?’ 등의 당황스러운 질문에 우리 구성원들은 어떤 대답을 했을까요? 대답의 진정성에 반응하는 ‘거짓말 탐지귀(?)’를 보는 재미도 놓치지 마세요!